- 16 февраля 2017, четверг
- Москва, ул. Воронцовская, 35а, стр. 1
Бизнес ДНК: Сложный, но незаменимый сотрудник (БИТ)
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
16 февраля в 19:00 состоится встреча сообщества Первый БИТ Университет в формате "Бизнес ДНК" на тему "Сложный, но незаменимый сотрудник"
Формат "Бизнес ДНК" — это мини-выступления по 20 мин на заданную тему. В этот вечер вы услышите 7 историй и 8 спикеров.
Давайте знакомится с ними.
СПИКЕР # 1 Алексей Назаров
Тема выступления: Сложный сотрудник или сложный управленец? Как снизить зависимость компании от "сложных сотрудников"
Немного о спикере:
Я сторонник рационального подхода к продажам – планирование, анализ, подготовка, сегментирование клиентов, предварительный сбор информации.
Считаю, что такой взгляд на продажи и переговоры незаслуженно недооценен в России.
На своих тренингах я стараюсь помочь участникам решить их реальные затруднения, с которыми они сталкиваются в процессе работы. Очень часто провожу тренинг в форматеworkshop – решение практических кейсов клиентов.
Считаю, что сотрудников и менеджеров нужно учить целостно и системно смотреть на свою деятельность, реалистично оценивать возможности компании и исходя из этой оценки готовить аргументы к переговорам.
Особенно ценным считаю консультативный и экспертный подход к ведению переговоров – предложение решения не как способ продать больше, а как способ поднять вероятность сделки и укрепить доверие.
СПИКЕР # 2 Маргарита Гранкина
Тема выступления: И все-таки где же у него кнопка
Немного о спикере:
Тема выступления: Уволить нельзя оставить (или казнить нельзя помиловать)
Немного о спикере:
Финансист с 20-летним стажем работы на руководящих должностях в различных финансовых институтах, к.э.н. В настоящее время руководитель в одной из компаний крупного холдинга, сертифицированный независимый финансовый советник, психолог, сертифицированный коуч, консультант, автор и ведущая семинаров и тренингов. Кредо — всегда идти вперед; подниматься, если упал; учиться, учиться, учиться и делиться, в том числе знаниями.
СПИКЕР # 4 Нина Тарасова
Тема выступления: Как положить конец войне?
Немного о спикере: руководитель Первый БИТ Университет, практикующий коуч-консультант, бизнес-тренер. Имеет управленческий опыт более 10 лет, в том числе в должности генерального директора. Автор онлайн-программы "Путешествие Героя: личная трансформация". Имеет опыт создания Корпоративного Университета в компании Первый БИТ с нуля, также запуска и курирования нескольких онлайн-программ.
В своем выступлении я расскажу о кейсе, в котором пришлось решать непростую задачу по разрешению конфликта внутри команды, инициированного одним из сотрудников об увольнении, о котором не могло быть и речи. О том, какие шаги были предприняты для того, чтобы сотрудник из активного оппозиционера превратился в союзника, и о том, почему ни смотря ни на что с такими людьми нужно держать "ухо востро".
СПИКЕР # 5 Максим Каталов
Тема выступления: «Звезды» — как выжить в их сиянии. «Звезды», какие они бывают? Что делать если сияние «звезды» обжигает? Есть ли ценность в таких сотрудниках для компании?
Немного о спикере: директор по продажам в Агентстве недвижимости БЕСТ «Офис на Петровке». В сфере оказания риэлторских услуг с 1994 года. Прошел все ступени роста, от агента к наставнику, от начальника отдела до руководителя агентства. Провел лично более 50-и сделок, непосредственно участвовал более, чем в 2000 сделок своих агентов.
СПИКЕР # 6 Яна Рулёва
Тема выступления: Сложный сотрудник — проблема или зона роста?
Немного о спикере: Со-основатель, драйвер, ментор Школы авторов ОЖ school.the-oj.ru | Люблю людей, люблю жизнь, люблю любить!
В Школе авторов «ОЖ» я за год сменила 3-4 направления деятельности. Результаты далеко не всегда радовали меня и партнёров. Я даже была готова уйти в какой-то момент, но со мной не хотели прощаться. Вовремя вспомнили о том, что главный ресурс — человек и его потенциал, а не должностные инструкции.
На выступлении я расскажу о том:
→ Как понять, что человек не на своём месте;
→ Как определить его таланты и зоны развития;
→ Зачем знать ценности сотрудников и сверять стрелки компаса;
→ Как легко и точно протипировать команду, чтобы понять — в каком месте есть узкие горлышки и чего не хватает для качественного роста;
→ Как использовать конфликт как ресурс. И как выйти через него на новый уровень;
→ Как управлять проектной и гибкой командой, в которой все работают онлайн.
СПИКЕРЫ# 7 Наталья Азизова и Елена Смирнова
Тема выступления: «Сложный сотрудник – эффективное управление поведением от саботажа до
лояльности. Алгоритм действий руководителя. Диагностика выгорания, снижения
интереса к работе у сотрудников. Увольнение – крайняя мера – как избежать ошибок»
Немного о спикерах:
Смирнова Елена – генеральный директор компании «Кадросервис». HR – партнер, Эксперт в области подбора и обучения персонала. Со-автор HR – школы Кадросервиса. Практикующий эксперт в области внедрения профстандартов, по оценке и развитию персонала в организациях.
Азизова Наталья – директор по развитию компании «Кадросервис».Бизнес-тренер, менеджер по оценке и развитию персонала.
Команда Первый БИТ Университет благодарит за интерес к нашим мероприятиям!
В нашем университете мы хотим заниматься развитием лидеров и предпринимателей в России и хотим делать это с участием настоящих лидеров и предпринимателей, не уходя в академичность и теорию.
В рамках университета мы создаем активное сообщество, которое проводит каждый четверг со смыслом в рамках наших мероприятий.
До встречи на нашем четверге со смыслом 16 февраля в 19:00!
Подписывайтесь на нашу страницу и следите за новостями на FB - www.facebook.com/1bituniver/
Подписывайтесь на нашу страницу и следите за новостями в VK - vk.com/bituniver